有限会社　アウトプレースメント | 日記 | ワタミさんの件もそうですが・・・・・・・・・

ミタさんじゃないですよ。

ワタミですよ。残業させるには３６協定等。企業はまもらなければならないルールがある。
弊社でも、たくさん残業がある場所で働きたい派遣者から電話をもらいますが、
残業でもルールがありますので、そんなにたくさんはできないのが正直なところ。

過労死・うつ病・・・・・・・・・・。

企業が人を雇うということはイロイロ考えなければならない。

といっていると、他国よりスピードが落ち、生産・開発力で負けてしまう。

グローバル社会の中で週40時間制度・・・・・・・・・・・・・・等も、もっと柔軟に対応すべきであろう。
もちろんいろいろな組み合わせがありますが・・・・・・・・・・・・・・・・・・
しかし、働く人間が傷や・心の痛みを抱える政策はダメですよ。

時・じ・ジレンマ！！